RESISTIR OU SUCUMBIR eis a opção!
Desde o início convidamos os
servidores do INSS a refletirem sobre a necessidade de se apropriarem da
discussão dos fluxos e processos de trabalho e da importância de fazermos
incidência nesta discussão.
Alertamos que o Bônus (VEJA AQUI) por si só não é
um problema, visto que trata-se de política optativa apresentada pela gestão da
autarquia, bem como há condições objetivas de sobrevivência. Posto isto, o
grande problema é a avaliação que a gestão faria da adesão dos servidores ao
referido Programa e os reflexos dela em nossa jornada ordinária de trabalho.
Assim como alertamos àqueles servidores que em Grupos de Trabalho e/ou polo
digital apresentavam uma produção surreal, fazendo verdadeiras competições dos
“Tops” da Concessão, que esta postura seria cobrada e que a conta infelizmente
seria coletiva.
É óbvio que a adesão ao Programa
é de livre escolha, assim como a participação nos GT´s, mas a fixação de metas de produtividade
influenciadas pela avaliação da gestão dos números de adesão ao programa ou da
produção nos polos/GT´s, com reflexos diretos na nossa jornada ordinária de
trabalho não teria caráter temporário, muito menos optativo, atingindo
inclusive quem não fez a opção pelo programa. Uma coisa é um servidor OPTAR por
fazer um extra, outra coisa é ser submetido diariamente a uma rotina de
trabalho com pressões por atingimento de metas inexequíveis, pelo menos inexequíveis
em uma jornada que nos propicie manter a sanidade. As denúncias dos colegas nas
redes sociais, dando conta de atrelamento das metas a permanência do REAT, (VEJA AQUI a minuta) bem como a entrevista do Presidente (VEJA AQUI) dizendo claramente
que para resolver o problema estrutural do INSS de acúmulo de processos e
demora na análise irá usar a Gratificação Financeira como “instrumento de
coerção” para os servidores produzirem mais.
Atentem-se que o Presidente do
INSS não está falando da parte individual da GDASS, mas daquela parte
institucional, que certamente não pode ser colocada na conta dos servidores
pois envolve aspectos de gestão, falta de servidores, agências sem equipamentos
adequados, uma enormidade de agências operando no digital com 512kb e o temor
pela iminente REFORMA DA PREVIDÊNCIA, que com certeza vem impactando no número
de pedidos de benefícios. Resumo da ÓPERA: REAT novamente utilizado como
instrumento de coerção e ameaça expressa de impacto financeiro na GDASS se as
metas não forem atingidas.
Dito isto, reafirmamos que mais
do que nunca é necessário que os colegas saiam do processo de catarse em que se
encontram e pensem em seu próprio futuro. Precisamos de unidade em torno de uma
pauta comum: Nossos empregos.
Temos que alavancar a discussão de uma carreira
que de fato nos garanta atribuições específicas e indelegáveis, temos que nos
apropriar da discussão dos fluxos e processos de trabalho e incidir na
discussão de forma a construir metas exequíveis. Importante assim realizarmos
seminários, grupos de trabalhos estaduais e nacional com o seguinte eixo: a)
condições de trabalhos e b) carreira, visto que são dois pontos intrínseco e
não podem ser tratados de forma separadas.
Precisamos assim debater e conhecer
as múltiplas realidades que estão ocorrendo nas unidades do INSS e nos Estados,
pois caso contrário fatalmente sucumbiremos.
Para isto é necessário
MOBILIZAÇÃO. Mande sua sugestão para mobilizarmos (AQUI)
Acesse as nossas ferramentas de
interatividade (AQUI).
Mudança e Renovação
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- CONSIDERAÇÕES DA AUDIÊNCIA REALIZADA NO MINISTÉRIO DA ECONOMIA - SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
- CAOS NA PERÍCIA MÉDICA FEDERAL
- CONSIDERAÇÕES DA REUNIÃO DO CGNAD EM BRASÍLIA QUE DISCUTE A AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA GDASS EM 04/07/2019
- FIQUEM ATENTOS- REUNIÃO DO CGNAD
- QUADRO COMPARATIVO-ALTERAÇÕES DAS ATIVIDADES DA CARREIRA DO SEGURO SOCIAL
- CONSIDERAÇÕES DA AUDIÊNCIA REALIZADA NA DIRAT/INSS EM18/06
- CONSIDERAÇÕES DA AUDIÊNCIA REALIZADA NO INSS EM 07 DE JUNHO DE 2019.
- MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871/2019 E DESTAQUES APRESENTADOS DE INTERESSE DOS SERVIDORES DA CARREIRA DO SEGURO SOCIAL
- Procuradoria Federal recomenda realização de concurso em caráter de urgência para o INSS
- INFORMES DA REUNIÃO DO CGNAGD OCORRIDA EM 24/04/19 SOBRE A GDASS
- #ESTA NO AR: Uma nova Ferramenta para a Carreira do Seguro Social - INSS
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- SISTEMA DE PONTUAÇÃO DO INSS: ENTRE O REAL E O ESTABELECIDO
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