RELATÓRIO - Grupo de Trabalho da Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social (GDASS)
O nosso colega Marcelinho
Vasques INSS/SP esteve representando a FENASPS pelo coletivo Mudança
e Renovação no Grupo de Trabalho da Gratificação de Desempenho
de Atividade do Seguro Social, o GT produziu um relatório e
segundo Marcelinho:
“Sugerimos
um indicador que meça aquilo que fazemos e não aquilo que não
fazemos. Que se considere que se um local perder servidor a sua meta
não pode ser mais a mesma, tendo que ser reduzida. Cada GEX terá
uma meta já que a realidade de cada local é diferente do outro.
Criação de faixas, ou seja, se você atingir a partir de 70% da
meta você receberá a GDASS (parte institucional) integral. O
sistema de avaliação de desempenho não pode ser usado como algo
pra punir o servidor e sim algo que faça com que o servidor seja
incentivado sempre a alcançar a meta. Além do que a parte
institucional da GDASS não mede ou avalia individualmente o servidor
e sim a instituição INSS. Solicitamos conforme Decreto da GDASS que
não haja efeitos financeiros pelo
período de 12 meses que é
justamente o período de maturação do indicador. A GDASS é uma
conquista nossa enquanto categoria e é ela que levaremos para os
nossos proventos de aposentadoria, bem como é dela que sai a maior
parte dos nossos salários. Precisamos proteger e defender esta
conquista.”
O resultado do trabalho do GT foi encaminhado ao CGNAD, o qual tem competência para deliberar sobre o tema.
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Mudança e Renovação
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