Bônus: Fatos, Boatos e a necessidade de diálogo com a categoria.

Em 02/10/2018, circulou pelas redes sociais texto apócrifo, supostamente direcionado aos Gestores do INSS, dando conta de que em 26/09/2018 ocorreu uma videoconferência com a Coordenação Geral de Gestão de Pessoas e um dos assuntos foi a questão do bônus por análise de benefícios (VEJA AQUI). 

A esse respeito, a Chapa Mudança e Renovação, que atualmente faz parte da Minoria da Direção da Fenasps, vem a público fazer as seguintes considerações:

• É necessário que a Presidência do INSS se posicione oficialmente sobre a questão, pois é temerário que representantes da gestão do INSS divulguem informações relativas a tal assunto sem uma confirmação real dos fatos, porque isto gera expectativas, boatos sobre datas, valores, forma e abrangência, e incita crises desnecessárias;
• É público e notório que o Presidente do INSS em Agosto de 2018 deu entrevista falando sobre o assunto e em audiência com a Fenasps já aventou a possibilidade do bônus, sem contudo apresentar nenhuma proposta oficial, se limitando a dizer que trabalhavam em uma minuta de Medida Provisória.
• Reafirmamos a solicitação para que a Presidência do INSS apresente a referida Minuta para ser discutida com a categoria, que é quem efetivamente é responsável pelo funcionamento do INSS;
• Sabe-se que a questão da proposta de um bônus e a possibilidade de liberação do Sisref é uma questão já apresentada pela direção central, com a intenção de impedir as aposentadorias em “massa” que poderão ocorrer a partir de 2019;
• Avalia-se a necessidade de cautela visto que estamos em processo eleitoral, com encerramento do governo atual e provavelmente alterações na gestão do INSS;
• Entendemos também, a urgência da discussão dos rumos da carreira no contexto de alteração dos fluxos e processos de trabalho no sentido da melhoria das condições de trabalho, de garantia de atribuições específicas e indelegáveis, de uma remuneração compatível  e de alterações  que de fato proporcionem melhorias no atendimento à população (VEJA AQUI);
• O INSS através do o Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (IBICT) esta realizando estudos entre um dos propósitos é aferir a medição dos processos de trabalho com previsão de entrega do estudo em dezembro, porém não se sabe de fato quais as reais intenções desse estudo e como isso poderá impactar na vida dos servidores;
• Lamentamos profundamente posições exaradas sem o debate e discussão com a categoria e não compactuamos com essas posições;

O diálogo com os servidores é imprescindível para construção de qualquer projeto ou mudança nos processos de trabalho.  Os servidores devem ser protagonistas nesses processos, opinar e decidir sobre tudo que afeta diretamente o seu trabalho. Nesses termos, é imperativo que a Direção do INSS proporcione um espaço real para debate.

Neste sentido, reiteramos nosso compromisso com a defesa da categoria, com a transparência, com a construção coletiva dos processos e com olhar voltado para as demandas efetivamente pleiteadas pela categoria.

Por fim, informamos que empreenderemos todos os esforços para que a minuta seja apresentada e que se abra o dialogo com a categoria.

Convidamos a todos para se mobilizarem nos locais de trabalho e somarem-se a nós na Mudança e Renovação.

MUDANÇA E RENOVAÇÃO

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• RELATO DO SERVIDOR ÍCARO SOBRE A REUNIÃO NO INSS EM 25/09
• PRESIDENTE DO INSS COMPROMETE-SE A RECEBER PROPOSTAS PARA REESTRUTURAÇÃO DO REAT
• ALERTA: DECRETO 9.507/2018 DE TEMER POSSIBILITA A TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS
• MODELO DE CARTA AOS PRESIDENCIÁVEIS E PARLAMENTARES: MANIFESTO EM DEFESA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E DO INSS – INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
• É NECESSÁRIO UM PLANO ESTRATÉGICO PARA ARMAR A LUTA EM DEFESA DA PREVIDÊNCIA, DO INSS E DA CARREIRA DO SEGURO SOCIAL
• OLHO VIVO - INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 2 - MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E GESTÃO
• CONSTRUIR A FENASPS PELA BASE!
• NOTA TÉCNICA: Carreira do Seguro Social do INSS - Perspectivas e Apontamentos
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